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在谈到现在的医生工资时，来自医疗系统的政协委员们纷纷建议给医生涨工资，大多数人都认同医生工资应参照当地公务员工资，但是政协委员王颀却提出医生工资应该比别人高，要达到比市内平均工资高5-10倍的水平，才能有尊严地活着，医改才能取得成功，这番话一时在政协现场炸开了锅。: o. f8 j3 I( P2 Z- P
( E' N" T$ d& {( c( e 在整个社会贫富悬殊的问题日益加剧的情况下，政协委员王颀的提议若通过无疑会让这一问题雪上加霜。医生参照公务员工资提高收入恐怕并没有多少人持反对意见，但是医生要比公务员工资高出许多，要比平均工资多5-10倍恐怕很多人会不赞成。更重要的是我们的社会能不能只管医生的尊严而不顾及其他领域的尊严？
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新快报讯“我认为，医生工资应该比市内平均工资高5-10倍，这样医生才能有尊严地活着，医改才能成功。”在昨日的政协分组讨论会上，广东省政协委员、省妇幼保健院副院长王颀谈及医生工资的话题让现场议论炸开了锅。 昨日医生升工资的话题，是由省人民医院烧伤科主任陈华德谈及“县级医院医务人员工资低到只有两三千元”引起。现场委员对此说法不一，但都认同应该参照当地公务员待遇。忽然，省妇幼保健院副院长王颀发言：“医务人员的工资本来就应该比别人高，问题是高多少。我认为应该高5-10倍，这样医生才能有尊严地活着，医改才能成功。”王颀补充道，工资高且来源合法，医生才有尊严。当委员们对医生工资有异议时，在场的政协委员刘思德说出了一个可喜的信息：“2012年的医疗预算是477亿元，比去年增加了134亿元，但这个投入比例与发达国家比仍有很大差距。”
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政协委员王颀此番话一出，立即让讨论现场炸开了锅，也牵动着整个社会对贫富差距日益悬殊越来越敏感的神经。不过他的发言倒是确实道出了一些医生收入的实情。现在我们一些医院的医生通过红包等形式收入之高令人乍舌，早已不是政协委员提议中涨5-10倍工资，而是要更多更黑更狠。这样的现实无疑会让那些黑心医生那些贪婪医生大肆获益而让有良心有道德的医生在收入上吃亏不少。我们一些作风过硬的老实医生的实际收入并不高，远远不及一些公务员那样风光。正是看到了这点，政协委员王颀才敢冒天下之大不韪提出如此一个大胆的提议。从为医疗系统的医生争取权益的角度出发，他的提议当然可以理解，但是从整个社会出发恐怕他的提议就很荒唐了。社会各界有杰出贡献的人很多，可谓行行出状元行行出为人民服务的楷模，难道他们就应该拿比医生低5-10倍的工资，他们就应该成为医生尊严下过不尊严生活的人？
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我们的工资收入分配改革应该站在整个社会发展进步的高度出发积极稳健推行，决不能抓住一点，不及其余。但是我们又不能过分指责这位政协委员。因为我们国有企业的高管们高得离谱的工资比之要更出格，更是引起了社会各界的抗议。最近有人拿包公的高工资说事，指出包公的年薪达到了比一个州的税收更高的程度，这无疑又在为高薪养廉造势。但是我们已经推行的国有企业高管的高薪养廉情况如何呢？我们一些不差钱的高管的贪得无厌已经让让人很失望了。这就说明，我们的工资收入在物质上只能拉开适当的差距，不能让差距拉得过分离谱。过分离谱的收入差距不仅不能高薪养廉，高薪养医，还会让一些贪得无厌的人更加贪婪。更重要的是我们在适当拉开物质收入差距的同时应该高度重视精神上的奖励，避免用单一的收入来评价一个人。任何人不恰当地用收入评价人都会明显地伤害现在不少收入不高但是在为国为民无私奉献的人！
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! I% t; Y% @1 l! u( v 医生收入究竟该多少？如何避免黑心医生收入过高而老实医生吃亏过多？还需要我们在整体上加以协调，有效地激励先进，激励各行各业有杰出贡献的人，让我们各行各业都能形成一个既鼓励进步又顾及公平合理的工资收入制度！
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在谈到现在的医生工资时，来自医疗系统的政协委员们纷纷建议给医生涨工资，大多数人都认同医生工资应参照当地公务员工资，但是政协委员王颀却提出医生工资应该比别人高，要达到比市内平均工资高5-10倍的水平，才能有尊严地活着，医改才能取得成功，这番话一时在政协现场炸开了锅。: o. f8 j3 I( P2 Z- P
( E' N" T$ d& {( c( e 在整个社会贫富悬殊的问题日益加剧的情况下，政协委员王颀的提议若通过无疑会让这一问题雪上加霜。医生参照公务员工资提高收入恐怕并没有多少人持反对意见，但是医生要比公务员工资高出许多，要比平均工资多5-10倍恐怕很多人会不赞成。更重要的是我们的社会能不能只管医生的尊严而不顾及其他领域的尊严？
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新快报讯“我认为，医生工资应该比市内平均工资高5-10倍，这样医生才能有尊严地活着，医改才能成功。”在昨日的政协分组讨论会上，广东省政协委员、省妇幼保健院副院长王颀谈及医生工资的话题让现场议论炸开了锅。 昨日医生升工资的话题，是由省人民医院烧伤科主任陈华德谈及“县级医院医务人员工资低到只有两三千元”引起。现场委员对此说法不一，但都认同应该参照当地公务员待遇。忽然，省妇幼保健院副院长王颀发言：“医务人员的工资本来就应该比别人高，问题是高多少。我认为应该高5-10倍，这样医生才能有尊严地活着，医改才能成功。”王颀补充道，工资高且来源合法，医生才有尊严。当委员们对医生工资有异议时，在场的政协委员刘思德说出了一个可喜的信息：“2012年的医疗预算是477亿元，比去年增加了134亿元，但这个投入比例与发达国家比仍有很大差距。”
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政协委员王颀此番话一出，立即让讨论现场炸开了锅，也牵动着整个社会对贫富差距日益悬殊越来越敏感的神经。不过他的发言倒是确实道出了一些医生收入的实情。现在我们一些医院的医生通过红包等形式收入之高令人乍舌，早已不是政协委员提议中涨5-10倍工资，而是要更多更黑更狠。这样的现实无疑会让那些黑心医生那些贪婪医生大肆获益而让有良心有道德的医生在收入上吃亏不少。我们一些作风过硬的老实医生的实际收入并不高，远远不及一些公务员那样风光。正是看到了这点，政协委员王颀才敢冒天下之大不韪提出如此一个大胆的提议。从为医疗系统的医生争取权益的角度出发，他的提议当然可以理解，但是从整个社会出发恐怕他的提议就很荒唐了。社会各界有杰出贡献的人很多，可谓行行出状元行行出为人民服务的楷模，难道他们就应该拿比医生低5-10倍的工资，他们就应该成为医生尊严下过不尊严生活的人？
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我们的工资收入分配改革应该站在整个社会发展进步的高度出发积极稳健推行，决不能抓住一点，不及其余。但是我们又不能过分指责这位政协委员。因为我们国有企业的高管们高得离谱的工资比之要更出格，更是引起了社会各界的抗议。最近有人拿包公的高工资说事，指出包公的年薪达到了比一个州的税收更高的程度，这无疑又在为高薪养廉造势。但是我们已经推行的国有企业高管的高薪养廉情况如何呢？我们一些不差钱的高管的贪得无厌已经让让人很失望了。这就说明，我们的工资收入在物质上只能拉开适当的差距，不能让差距拉得过分离谱。过分离谱的收入差距不仅不能高薪养廉，高薪养医，还会让一些贪得无厌的人更加贪婪。更重要的是我们在适当拉开物质收入差距的同时应该高度重视精神上的奖励，避免用单一的收入来评价一个人。任何人不恰当地用收入评价人都会明显地伤害现在不少收入不高但是在为国为民无私奉献的人！
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! I% t; Y% @1 l! u( v 医生收入究竟该多少？如何避免黑心医生收入过高而老实医生吃亏过多？还需要我们在整体上加以协调，有效地激励先进，激励各行各业有杰出贡献的人，让我们各行各业都能形成一个既鼓励进步又顾及公平合理的工资收入制度！
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