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标题: 各位进来谈谈为什么现在的公司留不住员工吧 [打印本页]

作者: 神笔蚂蚁    时间: 2012-6-23 10:43
标题: 各位进来谈谈为什么现在的公司留不住员工吧
不知不觉在这家公司已经快两年了,但是,我身边的人却换了无数,平均也就一两个月,就会换批新人,在此,我想和各位谈谈,怎样的工作,环境,待遇你们觉的会选择长期工作。
作者: 不吃猫的鱼    时间: 2012-6-23 10:46
现在的年轻人选择的余地比较多,一山总有一山高。% u. Q8 p7 b! e- o( x2 |

! U, B8 t# ?: g0 [0 z7 Q3 C! ?其实这样也不好,有时候人不要太高估自己。
作者: 志同道合    时间: 2012-6-23 10:54
工作能受到别人向往和崇拜的 就能干的长
作者: 如果、没有如果    时间: 2012-6-23 10:55
公务员 大家肯定都能干住  小公司人肯定换的勤   
作者: 小鸡快跑    时间: 2012-6-23 11:40
关键是, 物价老涨, 工资没涨  .
作者: 月亮石    时间: 2012-6-23 11:40
企业对人的栽培不够,花的心思太少了。
作者: 三口茶    时间: 2012-6-23 14:49
待遇问题,伙食,住宿这些都有影响的。
作者: 去旅行    时间: 2012-6-23 14:50
主要是工资低吧。高点的话咬牙也得坚持,看在钱的份上。
作者: 花正盛开时    时间: 2012-6-23 14:50
工资低~没发展空间~往往都是主因~
作者: 猜不透的结局    时间: 2012-6-23 14:50
也有一些NC同事、NC上司、这样的原因也是很多的
作者: 在记忆里    时间: 2012-6-23 14:50
以待遇留人,以感情留人,以事业留人。三者不可缺一。
作者: 番茄脸红    时间: 2012-6-23 14:51
都有原因,出来打工的,要不就是图钱,要不就要跟对人。
作者: 钰童    时间: 2012-6-23 14:51
这年头只有工资以不变应万变
作者: 友情无价    时间: 2012-6-23 14:51
老板的为人很重要* n3 Q8 s  h& b! A
还有薪资待遇 等等
作者: 爱一个人好难    时间: 2012-6-23 14:51
感觉老板为人很重要,老板要用自己的人格魅力留住人才,工资不要跟同行业差距太大就可以~~~我们公司也是这样做的很火有时候~~
作者: 香芋奶茶    时间: 2012-6-23 14:52
工有时候也要看薪资的结构,有些公司的薪资结构实在让人费解,还有就是看老板,老板伟人豪爽,那么公司的氛围一般也比较温馨
作者: 春天里    时间: 2012-6-23 14:52
老板也不容易的,可能赚了10年的钱搞不好一年就赔进去了,我想还是社会的问题吧,现在好像没有人对单位会有家的感觉,跟30年前完全不一样了
作者: 唯一色彩    时间: 2012-6-23 14:52
天下乌鸦一般黑
作者: 林祥居士    时间: 2012-6-23 14:53
我觉得一个好老板,要把员工当成自己的家人,笑脸相迎,不要偏心太严重。
作者: 海棠无香    时间: 2012-6-23 14:53
缺少集体荣誉感吧,而且部分公司在薪资方面有所欠缺,同一岗位招新人,薪资立马下调,压榨劳动人民哦!
作者: 朱丽叶    时间: 2012-6-23 14:53
老板人品最重要
作者: 薰衣草    时间: 2012-6-23 14:53
每个厂都一样吧,来一批就会换一批
作者: 小松鼠    时间: 2012-6-23 14:53
做事先做人。得人心者得天下。
作者: 庭院深深    时间: 2012-6-25 08:23
适当的淘汰也是正常的,呵呵
作者: 唯一色彩    时间: 2012-6-25 08:25
在记忆里 发表于 2012-6-23 14:50 4 g8 \* P7 R& ^8 z* s3 @, z
以待遇留人,以感情留人,以事业留人。三者不可缺一。

/ t+ i- T+ F/ c  z8 o' y/ B支持,
作者: 小鸡快跑    时间: 2012-6-25 08:25
谈谈我个人的想法。
2 T* z& O! O4 z7 B    首先:老板为人和思想素养很重要,老板把员工当家人,舍得花大代价去培养和高工资,比如现在普工的平均工资三千(包括加班费)。把工资提高到5-6千。谁不想留着!当然还得一个好的企业文化和氛围。
% e2 ?# a( Z! p% x9 b5 Y% m: T    有的人说这样老板不亏死!凡事都有利弊、权利和义务并存,老板给高工资相应的一些管理可以更加严格等。产品质量、效率等提高老板还怕赚不了钱吗!
: J2 |& i5 r  ]: k0 A) Z( c    其次:员工多为老板着想,老板投资就是想赚钱。试问有几个人投资成功赚钱的呢!把一些没必要浪费的物料给节省下来等。给老板创造更多的利益和节省成本。
9 i- n7 ], O8 i9 i& _0 n    我个人认为一个铜板拍不响,一家企业从上到下都想赚钱。老板赚到钱才会更舍得付出。一个员工想赚钱只有老板赚到更多的钱才有更多的收入。曾经听过这样一句话:“老板和员工说好听的是战友关系说不好听的是雇佣关系。”一支铁军也只有上下一心为同一个目标奋斗才能成功!
作者: 陌生的路人    时间: 2012-6-26 14:43
工资太低能留得住人吗
作者: 陌生的路人    时间: 2012-6-27 08:36
老板得体谅下属才行
作者: 海棠无香    时间: 2012-6-28 10:03
说实话,现在的公司都以利益为主
作者: 金莲家园    时间: 2012-6-29 17:08
诸多方面的问题,当然还有自己的问题
作者: 月满西楼    时间: 2012-6-30 09:31
双方面的原因
作者: 唯美强哥    时间: 2012-7-4 15:56
老板都很抠门
作者: 游泳到南极    时间: 2012-7-5 16:45
是不是所有老板都吝啬
作者: 七喜先生    时间: 2012-11-13 08:48





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