去年以来，莱城区牛泉镇为提高基层计生工作水平，不断加强计生队伍管理。该镇采取培训常态化、待遇稳定化、考核精细化等措施，有力提升了基层计生队伍的综合素质和管理能力。
培训常态化。该镇通过“请进来、走出去”的方式，利用定期邀请上级计生部门业务骨干进行培训、每月例会制等系统培训全镇计生队伍。待遇稳定化。为提高村级计生工作人员的工作积极性，该镇制定《村级计生主任方案和小组长工资发放方案》，村级计生队伍的工资补助纳入镇财政统发，并实行“以奖代补”。考核精细化。该镇制定《村级人口和计划生育考核与奖惩办法》，细化、量化考核指标，理清职责，责任到人，将考核结果与相关责任人工资奖金挂钩，对考核优秀、表现突出的村级计生主任列为村级班子的后备人选。
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