莱芜社区论坛

神笔蚂蚁 · 发表于 2012-7-30 14:31:25

同意，提出离职最好是书面的，留下证据，然后一个月后直接走人。如果人家克扣工资，直接仲裁。

独步无语 · 发表于 2012-7-30 14:31:37

我也辞职大半年了，都走不了，理由没找到满意的人选。太霸道了

莱芜二妮子 · 发表于 2012-7-30 14:31:47

提前一个月书面提出解除合同，合同甲乙双方都可以解除。如果公司不认账可以快递寄到公司，公司签收就可以认为通知已送达。公司不给你办理减员导致在别的公司无法缴交社医保，你自己可以去地税局申请解除就可以了。这种情况完全可以去劳动仲裁，强制执行。

去旅行 · 发表于 2012-7-30 14:31:54

屁大个事都搞不定来这发帖好意思

巧克力的味道 · 发表于 2012-7-30 14:32:00

什么公司？曝光下？！

花正盛开时 · 发表于 2012-7-30 14:32:07

提出书面的辞职申请，并邮件发给直接上属、分管经理、总经理。保留证据，一个月走人。

月亮石 · 发表于 2012-7-30 14:32:25

直接走人了，到时不给办就告

猜不透的结局 · 发表于 2012-7-30 14:32:32

提前一个月提出书面辞职就可以了，到时管他有没有人，都可以走人

半桶水的动漫 · 发表于 2012-7-30 14:32:40

你不好好工作老板主动叫你走人了

在记忆里 · 发表于 2012-7-30 14:32:47

劳动仲裁不一定能赢，关键是你有没有提出辞职的证据，你个人单方面的辞职书不能证明，起码得公司管理有在辞职书上签字。又或者，提出辞职的时候明确告诉公司管理人员自己有在录音。录音内容要有明确的辞职，和时间。