适婚女女这么难找工作吗？

牛奶咖啡 · 发表于 2012-12-22 10:32:21

最近跟好几个朋友都打电话时都聊到了一个问题，她自己或者是她的朋友因为处于适婚的年龄，求职时遇到了难题，因为处于结婚的年龄的女孩子在接下来的时间里可能要面临着结婚啊生孩子等的一系列问题，所以很多用人单位都不要，总会找一个委婉的方式拒绝，好像这也是职场的一种潜规则，对于这样的情况大部分人选择的是接受，对于这种情况就没有一个解决办法么，还是说求职单位认为适婚女人所能创造的价值远远低于非适婚的年龄的女人？不解啊

茼学尛宇 · 发表于 2012-12-22 10:34:28

结婚生孩子占用工作时间呗~~~~~~

我在想你 · 发表于 2012-12-22 10:35:08

这个事换位思考一下，咱要是开公司，来个女的，没等干事，这报销的那报销的，这请假那请假的
要是一男一女，其他条件差不多的话，没人喜欢要女的把
不是歧视女性
女性和男性，在婚后的事业发展劲头上，总体上，女的远没有男的有精神头。

秋天别来 · 发表于 2012-12-22 10:35:21

西西三国 · 发表于 2012-12-22 10:35:26

我们公司从去年开始到今年一共有6个怀孕生孩子的了，俺今年刚生，休完产假了。领导根据目前的情况，果断决定以后尽量招男的，实在不行就招已婚已育的。（我们公司原来是未婚未育的居多，近两年大家都已经到了婚育年龄，所以结婚、生孩子的在逐渐增多）

莱芜老乡 · 发表于 2012-12-22 10:35:38

女的一旦生孩子以后，精力基本上就全在家庭和孩子身上了，生育这两三年尤其严重，给孩子哺乳，打预防针，体检，三天两头请假。而男人在这个阶段正好是事业蓬勃发展的时期。所以男女永远不能平等。

小鸡快跑 · 发表于 2012-12-22 10:35:43

这种情况很普遍

钰童 · 发表于 2012-12-22 10:35:51

这是个普遍现象啊。单位大都是这样..........

猫猫喵喵 · 发表于 2012-12-22 10:36:00

你呀休产假，还得给你发工资，就这个解释

幸福来敲门 · 发表于 2012-12-22 10:36:08

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