老板最恶毒的三句话

爱车人

8 v; h; `6 m) `& b2 ~! {2 J
, n2 X# A7 X/ }* p) a2 W$ |    下级服从上级也是应当应份的。但服从不等于屈从，挨批不等于受辱。而现实中，我们却往往会碰到蛮不讲理的上司，说出的一些话让人实在受不了。

2 M0 h6 r$ \9 z2 I“你是干什么吃的？” ?    
   
$ @" y2 ]1 Z0 x0 c& _    有些领导对下属只要求结果而不愿意过程中予以指导和加以预控，所以，他们看到下属做出的结果和自己的预想相差甚远但又回天无力时，也就只能大发雷霆，把所有的怨气撒在自己的下属头上。“你是干什么吃的？”这话本身其实是有语病的。如果问：“你是干什么的？”意思还算清楚，但加一个“吃”字，在逻辑上就不太通了。但尽管逻辑不通，意思却很明白。 “你是干什么吃的？”其实是问“你吃了是干什么的？”言外之意就等于说“你就是一个白吃饭啥事也干不成的窝囊废！”人活一世，最怕被别人骂作窝囊废。所以，当下属听到上司对自己作出如此“评价”时，自尊心会受到极大伤害。

' ~' B5 o4 V' ?( N$ u  k“干得了干，干不了走人！”
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: S/ J5 `! y1 G# {: V  r   这种绝情的话，在职场中我们其实还是经常会听到的。人们常说：“人无贵贱之分，只有分工不同。”但事实上，官大就是贵，官小就是贱。古代百姓往往把自己称为草民、贱民。对于有的掌握他人前途命运生杀大权的人来说，高兴了可以逗你两句，不高兴了也可以踢你两脚。 他们只在意自己的喜怒，而不会理睬下属的感受。“干得了干，干不了走人！”这话里完全是一种盛气凌人、致人死地的威胁。谁听了谁受不了。

) }0 E9 B8 R, x9 _( C7 T0 ?“你比某某差远了！”

     这话听上去比前两句好像温和一些，但对人的伤害程度却差不多少。尺有所短，寸有所长。从理论上讲，人各有长处、短处，并无法相比而分出高低。所以，当有人说甲比乙差远了，到底差在哪里，说此话的人其实也不清楚，也无法说清楚。他们之所以这么说，只是运用了“人比人气死人”的手法，拿乙当个说辞来表达心中对甲的极大不满。最让人受不了的，就是上司嘴上举例说出的“某某”，往往还不是一个众人皆赞的出类拔萃之人，甚至是一个工作业绩上很一般的人。
! U( P, N/ p' D- \4 _( _1 G" }9 X     用这样的人和你比，并且把你定位为比他还差远了，你就很清楚自己在他心中的位置了。听了这样的话，谁都会感到自己被蔑视得没有尊严可言了。