私企老板掏钱10万多 63名职工旅游开眼

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4月24日，已经从浙江、上海旅游回来六天了，莱芜东兴源食品有限公司小包装车间的女职工焦玉芝还在回味着这些地方的美丽景色。像她一样，公司有63名职工饱览了这些美景，而费用都是老板出的，他们自己未掏一分钱。
& J( j* k1 {# Z+ Z0 _      东兴源公司是一家以农产品加工出口为主的外向型企业，有职工100多人，去年出口创汇1000万美元。今年是公司建厂10周年，用什么来庆贺？公司总经理王端生想到公司很多职工都是农村人，且一直在公司干了多年，为企业发展作出了贡献。平时因为工作忙，很少出去旅游，不如组织他们出去旅游长长见识，也增加企业的凝聚力。4月15日，公司借车间整改的时机，组织职工出发了。他们先后到了宁波、绍兴，然后到了上海，看了外滩，并登上了东方明珠电视塔。18日他们尽兴而归。
      30岁的焦玉芝是从大王庄镇嫁到羊里镇朱家庄的，听说东兴源公司不错，2008年便来到公司找活儿干。至今，她在公司已干了4年多，工作不算累，平均月工资2300多元，好的时候达3000多元，且从未拖欠过。
. Z9 o+ B: h/ I' i: p2 C/ [& i4 m      说到旅游，她说：“原来自己到过北京，但是为了去闯荡打工，不是去旅游。真正出去玩，也就是去过莱城，去过附近乡镇。”但自从来到东兴源，她已经是第三次出去旅游了，第一次是到曲阜，第二次是到临安，这一次走得更远，到了浙江和上海，真是长了见识。
      公司内销部经理朱翠香说：“公司经常组织一些近距离的一日游。凡是在公司工作半年以上的职工都可以参加旅游，管理层更是出去过多次。”
      这次旅游，公司花费了10万多元，王端生毫不心疼。他说：“公司发展到今天，与员工们的辛勤工作是分不开的，我们要感恩，要回报员工。另外作为出口企业，职工也需要出去开阔眼界。如果反响好，以后每年可以组织一次旅游。”
5 [! f3 h0 |: k' i      公司的行动换来的是职工的感恩。焦玉芝说：“我原来干过业务员，干过机械加工，干过玩具厂，换了五六种活儿，都没有干长过，不是因为老板克扣工资，就是因为活太累，工资太少。只有在这里找到了家的感觉，我准备一直在这里干下去。我们要用感恩的心，干好工作，回报公司。”
      这次因为车间整改，有30多名职工在家忙活没能出去旅游，怎么办？王端生说，公司已经计划好，国庆节期间，让他们去旅游。

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现在很多企业感叹招工难、留不住人，其实很多是因为企业不尊重职工的劳动，工作重、累，工资却不高，甚至还克扣。如果企业能像东兴源一样，尊重职工，用感恩的心善待职工，相信招工、留人都不难。