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尊敬的各位领导,望你们在百忙之中了解一下贵单位月工资是600元的临时工的生活情况。有幸在网络中看到一则报道,其中讲述了: . }# `' [1 ]. |* c
莱芜:推行三项“硬措施” 强化协管员队伍管理
% O7 X) U& `# [' [3 D3 z6 `关爱协管生活,维护协管权益。真心关爱协管、行动温暖协管入手,调动协管员的工作积极性。生活上,将全部协管员家庭、生活情况逐一进行了初步调查,详细了解他们的实际困难,力所能及地给与其家庭工作和生活上的关爱,解决协管员的后顾之忧,使他们真切感受到大家庭的温暖,专心投入本职工作。
6 v9 |) V7 @3 f+ {0 @看后的确让临时工有一丝温暖的感觉,但是我们想为什么不从工资、保险这几方面让我们切实感受到来自支队这个大家庭的温暖呢?在物价飞涨的今天,我们那点工资能顶得了什么,你们也知道莱芜从今年的3月份最低工资就调为950元了,可为什么至今我们的工资还是600元呢?难道各个业务窗口,各个基层上路协勤人员,还不如支队食堂的一个洗碗工的工资高?难道就因为她们离领导近?难道工资多少还要看关系权利的大小吗?
8 z# i3 B2 a4 i0 c5 _4 i我们也搞不懂这600元根据哪方面定出的,现在各单位都在开展"六小警务"为什么天天在你们眼皮底下临时工没引起你们的注意和帮助呢? 0 J3 F) K# X5 b: D% Z& }
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