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查看:1884 回复:57 发表于 2012-12-28 08:58
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 楼主| 发表于 2012-12-28 08:58:36 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式

这样的假期安排纯属“脑残”   [复制链接]


4 T% P* e' V; [! W2012年12月29日、30日是周六日,正常休息,31号上班一天,然后2013年1月1日至3日放假,从4日开始连续上八天,这样的假期安排被众多网友称为“脑残”。
( j. M1 E) ]3 Z; R' ^1 K( P其实2012年12月29日上班,30日、31日与元旦放假三天是比较合理的安排,相信肉食者不至于“脑残”到连这个也想不到,但为什么想到了却不去做呢?, q* G: i) G) Y3 {- f4 I* Q
体制内凡是做过公文的都知道,这个通知是关于2013年的假期安排,那么它的所有内容应当是2013年年度内的,所以,它决不会去调整2012年度的日期。
% b* ~3 c' z; x7 X1 y. t% B体制内的人称之为“严谨”。) f: L1 Z" i5 ]+ S' F' x
体制外的人却认为代表着教条、僵化与腐朽。
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, a' [% M8 Q$ P2013年节假日安排出炉
( i  z1 ^& i* q元旦1月1日至3日放假 节后连上8天班
. Y# U6 t* l% @- W) P春节2月9日至15日放假 全年7个双休日调没了- A; {! j$ e' f6 G! j+ {
休假攻略:用年假,换7种超长假期!
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  国务院办公厅近日发出关于2013年部分节假日安排的通知。  b. g6 n# B9 b0 _8 }- I& C# u  U

; U% [; i4 B: o8 h7 a  通知指出,根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:% h2 n; y2 `# K: \

8 R% Z( [. d, r7 J  一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。
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  二、春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。
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  三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。6 M; t9 }* V% A
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  四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。
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* F; S! q5 Y2 i3 x0 B  五、端午节:6月10日至12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。
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* ~# }5 w3 T8 i, `; {$ W, f7 v  六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。6 t- p6 G) e! E
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  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。& |0 j, @& _! i/ ]3 V% S. U! S8 A
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  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
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4个节日前后要上七八天班# }# ?% C0 k( P% r$ B( S5 D
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  国务院2013年放假通知一出,网友就开始数假期了:2013年元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋和国庆7个节假日共放假29天(2012年为27天)。
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6 P( p  ^8 G6 |  不过,29天大半是从星期六、星期天借来的,剔除双休日后假期仍是11天(国家规定,全体公民每年放假11天,儿童等部分公民可额外放假一天或半天)。2013年调整7个星期天为工作日,5个星期六为工作日,而2012年只调整两个星期天、5个星期六为工作日。
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2 N1 a% `# P, ^2 Y5 s! d7 i' B  网友吐槽最多的是“元旦放假”,因为2012年12月29-30日周末休息,31日只上一天班,接着1月1日-3日放3天假,最后1月4-11日连续8日上班,“31日”表示压力很大。
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7 B& |+ Y% Q. p7 v3 j  很多网友打算在2012年的最后一天(12月31日)请假,这样就能享受2012年12月29日到2013年1月3日共6天的假期。# B- }/ A8 B6 ]% C
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  昨天,也有单位负责人在网上说,考虑给员工在2012年最后一天放假,让员工享受一个6天长假。5 k2 \/ ]  f) n; G2 V  i; T: }$ ?
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  受到网友吐槽的不仅是元旦假期,2013年的春节、劳动节、端午节这3个节假日的调整结果均有双休日要上班,假期或前或后都要连上七八天班,让不少网友感叹“还不如不休”。
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; j6 n+ [! I) \  在职考研者不得不请假了& X& G4 `. X2 P( w) \( Q

7 D/ K6 j- P( i5 f+ i( E+ o  昨天公布的2013年假期安排,与公众事先预期有区别,让不少已经做好出行计划的人措手不及。
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  根据安排,2013年元旦假期定为:1月1日至3日放假调休,1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。然而在此之前,包括一些网站及论坛在内,不少网友认为明年的元旦三天假期将会是:2012年12月30日(周日)、2012年12月31日(周一)、2013年1月1日(周二)。
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  “元旦三天假期为什么都要硬生生地放在工作日里呢?搞得前后两个双休日都要上班?”“这么晚才公布消息,买好的机票要去退了。”“上五天、休两天,上一天、休三天,上八天……后面那个星期真要把人累死了,当中夹着的一天上班也很尴尬。”网友们纷纷吐槽。" q7 I: I1 a0 `0 ^! X
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  同时,有网友指出,根据教育部早前的安排,2013年1月5日和1月6日恰好为考研日,此番调休冲突可能会给考场考务工作的安排带来不少麻烦,在职考研的人更不得不提前做好向单位请假的打算。
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  春节等4个节假日 小客车免通行费4 y9 z- @8 C; o# ^  [

  h* \/ I! u& }0 b% f+ D  国务院已同意交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》。
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  根据《方案》,免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个节假日,以及上述法定节假日连休日。
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/ u: C+ ]& X% T# _+ y  免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。0 R6 i! q2 ^' w" A! O7 g. @

3 p' D; @& B; `, M+ p4 ^6 O% f  免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。6 }& i' }- c0 U3 S/ _/ e" }
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  免费通行的收费公路范围为:经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。- s3 h3 f. R% f- V  A
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  不过,各地机场高速公路是否实行免费通行,依然由各省(区、市)人民政府决定。; S! v) C: [5 `6 i
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  交通运输部有关专家说,重大节假日免收通行费后,平均每个人能省下几十元,整体估算一年可让利于民上百亿元。从长期来看,收费减免的情况将越来越多,这是一个趋势,路桥企业利润让位于公共需求不可避免。
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" Q+ y* b+ ~# ]  此项政策执行后,不少路桥公司的收益将受到影响。业内人士抱怨,平均下来,一年中节假日的收入占全年的3%到5%,现在四个重大节假日免收费,“实在亏不起”。
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4 t. c/ g" q5 R6 e- I1 H  “我觉得减免过路费肯定是一个趋势,现在只是一个开始。”国家发改委综合运输研究所研究员董焰说,路桥公司的利润未来将越来越薄,但不至于会影响其运营。
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  他建议,将7人以上大客车在节假日的通行费一并免掉,“免费通行政策的导向很明显,只补贴非营利性的个人,但加上营运大型车辆应该影响也不大。”" O% H4 {# X  m
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  “一台私家车7人以下,一台大客车30到50人,如果都能免费通行,将惠及更多人。”一位长途汽车公司的工作人员说,“如果大客车免通行费后再对车票打折,乘客不都能享受到实惠了吗?”9 a/ l. ?( a- i) i3 l

1 Y* }/ u. A/ y2013年没有出现2012年那样春节、元旦假期在同一月份,国庆、中秋假期相连的情况,不过,如果合理分布年假,可以“凑”出不少长假。  U% U5 j' s6 m- y; ^
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  如果你有两天以上的年假,至少可以给自己“制造”一个7天以上的长假。本报整理请假(年假)攻略如下——
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方案一:两天年假换7天长假(两种)
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# N% x( ?( e' ^/ f( Q% }% M) J7 S  劳动节放假是4月29日至5月1日。如果节后的5月2日(星期四)和5月3日(星期五)这2天能休假,就能将随后到来的双休日(5月4日-5日)囊括进来,串成“3+2+2”的7天长假。. E$ x/ z  ~$ _
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  端午节放假是6月10日至12日。如果节后的6月13日(星期四)至6月14日(星期五)能休假,随后到来的双休日(6月15日-16日)就能囊括进来,串成“3+2+2”的7天长假。  
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# z5 Q2 k/ D, w( K! E- \* G" t  方案二:3天年假换8天长假(两种)
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  4月1日—3日休3天年假,加上双休日和清明假期,可以凑出3月30日至4月6日的8天长假。5 v* |: h# z& w" I' l1 J0 P- b
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  中秋节放假是9月19日至9月21日。如果节前3天(9月16日-18日)休假,那么就能把之前的双休日(9月14日-15日)囊括进来,串成“2+3+3”的8天长假。
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  方案三:4天年假换13天长假
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5 L  q8 Z5 q) s6 d. {$ E  国庆节放假是10月1日至10月7日。如果节后4天(10月8日-11日)能休假,那么就能将随后到来的双休日(10月12日-13日)囊括进来,串成“7+4+2”的13天长假!( W6 A+ Y0 R8 y2 A" m) ?3 H: ~
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  方案四:5天年假换春节14天长假4 J  Y4 [0 E3 ^4 p: R# {8 D$ T5 K" e$ G$ P
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  考虑到春节是最重要的节日,你可以索性在春节前一次休5天年假(2月4日—8日),配上2月9日(除夕)到15日的7天春节假期,再加上2月2日-3日的双休日,一个超长的14天长假(2月2日至2月15日)就出现了。  ! u( H& ]( d0 P7 s* z$ K

5 `; R0 F& e1 A4 L1 K  方案五:7天年假换16天春节长假6 L5 z+ B* a$ q2 _" l# Z2 i
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  7天春节假期后,再休7天年假(2月16日到2月22日),再加上2月23日-24日的双休日,这样,2月9日到24日的超长假期出炉了,从除夕休息到大年十五,共16天,可以好好陪陪家人了。  $ U! j- G6 P1 w, [' q
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  如果你想同时享受各个方案,那么就要把年假分开请。这在理论上是允许的,《职工带薪年休假条例》第五条规定,“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。”6 D% u+ W8 t- n* w0 a; ~2 D/ X

  Z: G1 f/ l+ V1 z  不过,这个条款前半截是:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”也就是说,员工分开请年假必须得到单位的同意。
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发表于 2012-12-28 08:59:59 | 只看该作者
连着上八天班,那不是要歇菜了?
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发表于 2012-12-28 09:00:10 | 只看该作者
其实,我们的那些假期都是把前后的周末调一下,结果还是牺牲我们自己的周末,这样也不合理!
4#
发表于 2012-12-28 09:00:23 | 只看该作者
前借后补~带来的是看似光鲜的多少多少天长假!
5#
发表于 2012-12-28 09:00:37 | 只看该作者
很郁闷。把我计划全部打乱了。。。
6#
发表于 2012-12-28 09:00:46 | 只看该作者
我们早上来就说这事儿,宁可调整一下,连着放假!
7#
发表于 2012-12-28 09:00:55 | 只看该作者
我在想可不可以一切如常,不休这个假啊!那样会轻松一点
8#
发表于 2012-12-28 09:01:10 | 只看该作者
确实很脑残
9#
发表于 2012-12-28 09:01:15 | 只看该作者
8 P- v3 |' f, ^" G$ V8 f) Y
一想到8天班,死的心都有了。。。
10#
发表于 2012-12-28 09:01:23 | 只看该作者
现在我也掰扯不明白这事儿。。。
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