赢了官司，却输了常理

爱屋及乌

    公司市场部经理张女士刚入职3个月就怀孕了，她便自己写了请假条，自己签字同意，随后休假。公司得知后，以旷工为由将她辞退。于是，张女士将公司告上武汉市江岸区法院。法院审理认为，公司在张女士怀孕期间解除劳动关系，应承担一定的赔偿责任，但张女士的请假行为也有瑕疵。(6月27日《武汉晚报》)
; e3 d3 h4 h9 X# i* k" l    ——— 毫无疑问，张女士这样的遭遇是赢了官司，却输了常理。