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尊敬的各位领导，望你们在百忙之中了解一下贵单位月工资是600元的临时工的生活情况。有幸在网络中看到一则报道，其中讲述了:
3 s( V+ K. A; w L莱芜：推行三项“硬措施” 强化协管员队伍管理 7 I. g7 Q; y) }5 N
关爱协管生活，维护协管权益。真心关爱协管、行动温暖协管入手，调动协管员的工作积极性。生活上，将全部协管员家庭、生活情况逐一进行了初步调查，详细了解他们的实际困难，力所能及地给与其家庭工作和生活上的关爱，解决协管员的后顾之忧，使他们真切感受到大家庭的温暖，专心投入本职工作。
- }& m1 W8 Y+ H9 l看后的确让临时工有一丝温暖的感觉，但是我们想为什么不从工资、保险这几方面让我们切实感受到来自支队这个大家庭的温暖呢?在物价飞涨的今天，我们那点工资能顶得了什么，你们也知道莱芜从今年的3月份最低工资就调为950元了，可为什么至今我们的工资还是600元呢?难道各个业务窗口，各个基层上路协勤人员，还不如支队食堂的一个洗碗工的工资高?难道就因为她们离领导近?难道工资多少还要看关系权利的大小吗?
$ C/ o' I7 l5 v我们也搞不懂这600元根据哪方面定出的，现在各单位都在开展"六小警务"为什么天天在你们眼皮底下临时工没引起你们的注意和帮助呢? 4 d9 G& a/ O( `! a2 x8 U
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天外飞仙
发表于 2011-9-2 13:55:51
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发表于 2011-8-31 17:42:39