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16日上午,在济南人力资源市场举行的一场小型招聘会上,山东大厦、人民商场等十余家单位现场招聘130余个基层工作岗位,但尴尬的是,好几家单位一份简历都没收到, 本该熙熙攘攘的招聘会现场,却仅有一名求职者在招聘摊位前咨询,应聘者居然比招聘的人还少。
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" A' K0 K5 R9 L x% M9 o6 d 金九银十的招聘旺季,为何不见年轻人的身影?2 E( ~0 D( s4 h4 `# `6 j$ q6 Q4 D
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听一些年轻人说,这些工作要么是去商场超市干营业员,要么是到工厂里干工人,再就是出去跑销售,这些活儿都太累了,他们想找一个坐办公室的工作,最好能从事管理工作,所以对招聘会上这些岗位不感兴趣。
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1 v2 [4 z* [4 { 另一方面:现在求职的专科生、本科生大多都是90后,这些年轻人家庭条件一般都还可以,即使不工作,家里也可以养着他们,而他们觉得上了这么多年学,都想找个舒服活儿,所以不愿意应聘这些基层岗位。3 U% D8 t3 K c, p' t
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对此,有关专家认为:现在的90后家庭条件都不错,家里不急着他们赚钱养家,而且他们大多具有较高的学历,肯定会对工作也有着较高的要求。
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用人单位应该特别关注年轻人进入单位之后的发展空间和培训规划,让年轻人知道他们通过努力就可以在这个单位取得成功,他们也就愿意到这家单位来工作了。# o% k" D# u. c& ~/ k) W
! R, R& Z% h: I' y, B 同时,也提醒90后年轻人,不要以为读出大学来就应该去当管理者,事业成功者往往都是从最基层一步一步干起来的。- ~1 G9 o, J6 O" I9 z& t' q8 ^
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