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老师工资就这点。教育主管部门就是抓着不放。这次工资调整可有了机会了。莱芜教师的工资6年没动一动,物价飞涨,眼看着都没法维持生计了,领导们还在谈论绩效。真是当官的不知道百姓苦。你要真绩效,就拿出一定的财政补贴搞绩效。别死扣着老师们这点糊口的钱不放好不好。 4 b' m$ d0 r- o* P! M
绩效绩效,所谓的考核真的就那么合情合理吗?很多蓝领的老师一个月也就两千来块钱,还了贷款,一家人刚刚够吃饭的,现在超市的服务生都能拿到近两千了。莱芜工资全省都倒数了,还在这里咋呼。弄半天高兴的是谁,大家心里都清楚。但最终搞坏的是莱芜的教育,近几年莱芜的教育成啥了?以前在山东都是数得着的,老师本来的敬业精神,都被这些不合理的所谓教育改革给消磨了。大家整天想着怎么应付考核,怎么想办法搞点荣誉,怎么想着和领导搞关系,谁还把心思放在教学上。 / V) }! s, t) W
近几年的教师有偿家教为什么多了,不长工资,级别差额大等原因也是有的。谁不愿意放了假休息休息。
}) \; v! i7 V# v M7 n3 T- [ 教师职业道德,良心还是有的。但是希望领导们别冷了老师们的心。把好事办砸了,不仅仅没有业绩,还会招来一片反对声! |
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