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查看:197 回复:1 发表于 2013-4-7 09:53
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 楼主| 发表于 2013-4-7 09:53:33 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式

莱芜市卫生局的办事效率就是这样的吗 [复制链接]

编号:
156266
来信时间:
2013年3月30日
信件标题:
市医院护士高强度劳动,低工资,肆意占用休班时间
信件内容:
   在市医院临时工护士这里从来体会不到什么是性价比,什么是价值,只有越来越多的超负荷工作量,越来越低的工资,越来越多的要求,几乎没有一天不是无条件的加班,没有孕妇不孕妇之分没有喂奶不喂奶之分,喂奶期护士不但享受不了两小时的早下班待遇,还拿最低分的绩效奖金,尤其像在神经外这样非常忙工作量非常大的科室更是不知道什么叫按点下班,正常休班,隔三差五的利用上班之外的时间开会,写笔记,写试卷,每月加起来一千多点的工资,现在对我们的要求却越来越高,请领导实际解决我们的待遇问题,请在不断想提高对我们要求的同时也考虑一下我们的待遇问题。
受理单位:
市卫生局
办理状态:
已办结
回复内容:
回复时间:
2013年4月2日
  你好,市医院回复:经核实,。如有任何问题,请咨询医院人事科,电话:6279075。
我朋友就是市医院的护士,现在还在给孩子喂奶,可这段时间整天加班、学习,别说提前了,现在都是延时下班了,没办法的时候她老公和婆婆带着孩子去医院喂奶,可怜的人们啊,看看市卫生局的回复,你去哪里调查的都正常呢,“医院女职工的产假、哺乳期喂奶时间都正常执行”,你调查的你妈吗????
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发表于 2013-4-7 09:59:30 | 只看该作者
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