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查看:237 回复:0 发表于 2013-6-7 16:29
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 楼主| 发表于 2013-6-7 16:29:03 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式

招车即来,何方神圣? [复制链接]

"我是成都人,我在成都,打车我用招车即来,我是北京人,我在成都,打车我用招车即来,我是上海人,我在成都,打车我用招车即来" 这句~广~告词在成都地铁等各种~流~动广~告牌上,一则醒目而霸气的招~~聘~广~告吸引了路人的目光。 , q, @1 h$ R8 _: F( W) a

9 _# Y) e: S4 @* T5 j  《招车即来》这款流行成都打车人的打车应用出自成都思珩汇智科技有限公司(以下简称思珩科技)之手,今年5月投入运营,到目前,《招车即来》司机端已突破上千,而乘客端更是可以用成千上万来形容,目前成都不少打车朋友都装上了这款应用。/ N- V1 o4 V- v4 I  R) Z

9 E& t* }5 V& k/ K   "我爱上这款应用的是完美的打车体验,"平时打车高峰期,等到一辆空车简直都是不可能,现在太方便了,在办公室还没出去的时候就可以先用语音发起招车,说出目的地,很快就有顺路的出租车司机打电话来通知我抵达的具体时间和方位。"王姐如是说。! k" H* F! z0 p* L0 q

) L, G3 k$ l0 F/ x8 d. n  d; ?业内将目光聚~焦到思珩科技这家本土公司上,夹带着惊叹,不乏有质疑。广~告~牌挂出后,思珩科技总经理候总的手~机被打~爆~了,投~资~公司、行业媒体、政~府~部~门……接踵而至。
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团队是创业的基石,候总多次显露出他对人才的珍惜和渴求。卓越的团队,创造绝世的产品。. E1 t( c/ ?" m3 x$ q2 Q/ Q% M

8 Y9 K1 C+ ?/ O  Z3 M  l; f) N如何聚拢人才,如何让员工发挥出最大的价值?是很多创业者都在深思的问题。在记者的采访中,多位创业者都强调了人才的重要性。
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强调执行力的企业文化、激发斗志的价值分享机制,让思珩科技聚集到一群"猛狮",也让思珩科技迅速创造出不凡业绩。' U0 ]+ x& q. G* r' }8 z) f
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成都高新区重视移动互联网产业发展,计划到2017年,将成都高新区建设成为我国移动互联网产业创新先导区、高端人才汇聚区、应用服务示范区。同时,成都高新区助力园区企业招纳人才,连续多年开展"天府人才行动城市行"。
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