莱芜社区论坛

朱丽叶 · 发表于 2012-6-23 14:53:26

老板人品最重要

薰衣草 · 发表于 2012-6-23 14:53:39

每个厂都一样吧，来一批就会换一批

小松鼠 · 发表于 2012-6-23 14:53:58

做事先做人。得人心者得天下。

庭院深深 · 发表于 2012-6-25 08:23:31

适当的淘汰也是正常的，呵呵

唯一色彩 · 发表于 2012-6-25 08:25:05

在记忆里发表于 2012-6-23 14:50
0 t* d8 g4 Y% V0 k4 ?( e6 Q0 A1 Z

登录/注册后可看大图
1 ]/ B0 c* H' p' C4 X4 p) H7 |0 c
以待遇留人，以感情留人，以事业留人。三者不可缺一。

支持，

小鸡快跑 · 发表于 2012-6-25 08:25:56

谈谈我个人的想法。
首先：老板为人和思想素养很重要，老板把员工当家人，舍得花大代价去培养和高工资，比如现在普工的平均工资三千（包括加班费）。把工资提高到5-6千。谁不想留着！当然还得一个好的企业文化和氛围。
有的人说这样老板不亏死！凡事都有利弊、权利和义务并存，老板给高工资相应的一些管理可以更加严格等。产品质量、效率等提高老板还怕赚不了钱吗！
其次：员工多为老板着想，老板投资就是想赚钱。试问有几个人投资成功赚钱的呢！把一些没必要浪费的物料给节省下来等。给老板创造更多的利益和节省成本。
我个人认为一个铜板拍不响，一家企业从上到下都想赚钱。老板赚到钱才会更舍得付出。一个员工想赚钱只有老板赚到更多的钱才有更多的收入。曾经听过这样一句话：“老板和员工说好听的是战友关系说不好听的是雇佣关系。”一支铁军也只有上下一心为同一个目标奋斗才能成功！

陌生的路人 · 发表于 2012-6-26 14:43:06

工资太低能留得住人吗

陌生的路人 · 发表于 2012-6-27 08:36:00

老板得体谅下属才行

海棠无香 · 发表于 2012-6-28 10:03:27

说实话，现在的公司都以利益为主

金莲家园 · 发表于 2012-6-29 17:08:38

诸多方面的问题，当然还有自己的问题