莱芜社区论坛

心蓝T透 · 发表于 2012-7-30 14:35:20

我还是建议先去劳动局问清楚，看看要收集什么证据。不然到时候证据不齐，亏的还是自己。

海棠无香 · 发表于 2012-7-30 14:35:29

提出满一个月直接走人，不敢不把工资给你的。我之前也是遇到这种情况，后来找到新公司上司还是不肯放人，生气就直接走人了。后来上司打电话叫我回去办理辞职手续，工资还是照给。他们是吃硬不吃软的

陌生的路人 · 发表于 2012-7-30 14:35:48

现在公司招人难，老板不肯放人呀。。。。

彩虹的微笑 · 发表于 2012-7-30 14:35:56

有些老板就是这么的可恶。

田园乐 · 发表于 2012-7-30 14:36:04

先沟通吧，实在不行在走法律途径呀！

粉红香颂 · 发表于 2012-7-30 14:36:22

市长热线效率还不错~~

华莱士 · 发表于 2012-7-30 14:36:52

很简单的，出工不出力。老板让做啥，都不做.

月满西楼 · 发表于 2012-7-30 14:37:00

电视剧上是这样的：找关系去医院开张疾病证明，休息半年，这半年公司还得支付你工资，变相整他们。

法兰克酒业 · 发表于 2012-7-30 14:37:25

保留证据，申请劳动仲裁。当时也是被留了两个月，准备去仲裁，后来打电话给上面的大boss，小boss怕了，才放我走。公司比较大，好几千人

唯美强哥 · 发表于 2012-7-30 14:37:40

关键是要留下你提出辞职的证据
只要你有曾经提出辞职的证据就可以了，一个月后可以走的。证据有两种方式：1、你提出书面的辞职申请，请公司的人事（普通职员即可）或你的直接领导签字，这个签了字的辞职申请就是证据；2、到公证公证送达一封信，公证日期后的一个月即可走人。注意：快递是不行的，只有公证才能让明你里面的内容是辞职，快递做不到这一点。