机制“包养”

月满西楼 · 发表于 2012-11-15 16:20:52

转眼间，莱芜的事业单位考试又要开始了。
   虽然公职人员的“透明”收入不尽人意。但因身在“体制内”，享有国家所赋予的权利和资源，且作息规律、休假带薪、社会保障好、隐形收入高。不说别的，就拿莱芜说，公职人员有车有房，房价再高也不会影响到他们，因为有特殊优惠。家里出有一个公职人员，整个家族都觉得是骄傲！其职位所具有的幸福感让普通民众歆羡不已！
   部分企业可以向铁路部门学习！据笔者了解，由于铁路部门许多一线职工工作性质的特殊性，作业条件十分艰苦，通宵熬夜和风吹日晒都是家常便饭，对于某些偏远山区的职工来说，日常生活的用水用电都成问题，根本不是多数民众所想的“铁饭碗”。如此艰苦的条件下，为何职工们还是任劳任怨？这完全得益于企业的关怀措施和保障体制让职工心里吃了颗“定心丸”。
   “想幸福，先做官”，当“铁饭碗”变得如此趋之若鹜。事业单位考试想不“热”都难。若每个企业保障机制能够完善到覆盖每一个职工，如果公职人员的工资和福利能够经得起阳光的检验，也许就不会有那么多精英争抢被机制“包养”了。

田园乐 · 发表于 2012-11-15 16:21:07

俺愿意俺愿意！！！！！

朱丽叶 · 发表于 2012-11-15 16:21:16

俺愿意呀！

莱芜二妮子 · 发表于 2012-11-15 16:21:25

现在公务员福利待遇多好啊，不用干多少活，上网玩游戏听音乐，一月四五千发着，五险二金交着，几区几区的能抗八级地震的房子住着，子女的工作托关系办着，还想怎么着啊！

正在输入 · 发表于 2012-11-15 16:21:46

米西米西 · 发表于 2012-11-15 16:30:28

俺想进烟草……人家那个工资一个月顶公务员半年了多好

爱一个人好难 · 发表于 2012-11-16 14:30:12

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