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查看:614 回复:14 发表于 2012-12-26 16:57
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 楼主| 发表于 2012-12-26 16:57:46 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式

新华书店的旧房改造 [复制链接]

新华书店的旧房改造呐喊了3年多了,好多员工看不到希望都搬家了。剰下些老弱儿童了!!!旧房己住了20多年,设施老化、管道漏水、下水道堵塞等等!!当官就得攻坚克难,为民办事!否则,自动离职算了!!
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2#
发表于 2012-12-26 16:57:57 | 只看该作者
看看门口的雪就知道了!老话叫“各扫门前雪”。雪停了好几天了,还没扫。可见领导太有才了!
3#
发表于 2012-12-26 16:58:10 | 只看该作者
冬天来了,春天还会远吗
头像被屏蔽
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发表于 2012-12-26 16:58:15 | 只看该作者
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发表于 2012-12-26 16:58:24 | 只看该作者
职工代表大会形同虚设。厂长行使职权缺乏具体的法律规范,主观随意性大,企业管理更多依靠的是人治、而不是法制,企业兴衰依赖于厂长个人的品格和素质。这样,既没有外在约束机制又不能廉洁自律的厂长把国有企业一个个盗窃、搞垮,原本廉洁奉公的企业家由于纵权无束也逐渐蜕化的腐败分子。造成上述情况的原因是多方面的: #&|"t< }  . K/ q# Z3 |; U# V* }' d3 _
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发表于 2012-12-26 16:58:32 | 只看该作者
国有企业是自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立享有民事权利,承担民事义务的法人实体,其权利的行使、意思表决以及监督、制约机制应当来源于企业内部,而不是外部。
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发表于 2012-12-26 16:58:42 | 只看该作者
加强对企业法定代表人的监督应从源头上-用人制度上把关,保证使那些德才兼备的人走向企业的领导岗位。
8#
发表于 2012-12-26 16:58:52 | 只看该作者
即厂长的产生取决于“民选”,而不是“官派
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发表于 2012-12-26 16:59:12 | 只看该作者
这些年来给没有给职工生活保障,强烈要求罢免不作为官员。让其下课!!占着位子不干人事!!
10#
发表于 2012-12-26 16:59:23 | 只看该作者
腐败分子不得好死!!!!
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