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4 T, E) n- X7 h; F7 v2012年12月29日、30日是周六日,正常休息,31号上班一天,然后2013年1月1日至3日放假,从4日开始连续上八天,这样的假期安排被众多网友称为“脑残”。
7 b ?4 O6 c" U; g# ]% p2 ?其实2012年12月29日上班,30日、31日与元旦放假三天是比较合理的安排,相信肉食者不至于“脑残”到连这个也想不到,但为什么想到了却不去做呢?; r6 x) _3 e7 E( j
体制内凡是做过公文的都知道,这个通知是关于2013年的假期安排,那么它的所有内容应当是2013年年度内的,所以,它决不会去调整2012年度的日期。) u H; N. ]# @3 J
体制内的人称之为“严谨”。3 i% S2 N; o0 L, Y
体制外的人却认为代表着教条、僵化与腐朽。5 p# D# y, p5 T% c+ ^/ u; e q
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8 W3 r0 ~8 ]5 V4 Q" O2013年节假日安排出炉. A, x! j O& @# L
元旦1月1日至3日放假 节后连上8天班+ m# u+ G u2 Q1 r8 M; v+ h
春节2月9日至15日放假 全年7个双休日调没了- f" X, r( M s7 n* H+ J: w
休假攻略:用年假,换7种超长假期!
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8 i/ D; L% u1 j" q- g8 C 国务院办公厅近日发出关于2013年部分节假日安排的通知。8 q5 h# t% X- @: }0 [- _
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通知指出,根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:
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% i* r3 S; F+ \# |" E& x# s 一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。) l: G9 x) |1 `
5 @0 \ @" D9 P( t7 O 二、春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。( }) B4 |+ d, k; M# e/ p& H
/ [. R$ g5 z7 E: ]. ?% b' C 三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。
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0 O$ u$ _. Y' m: n/ \$ }' W 四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。
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# r& z( _; }7 x3 A' z 五、端午节:6月10日至12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。+ C+ {' t7 V5 B: z
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六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。6 r* z/ K# J7 Y9 w8 z
/ @* @, c' D9 o, d 七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。' P. w& p. X' e/ K* J; y
: J, k1 y) o' K J& c5 R" F" G 节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
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4个节日前后要上七八天班
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国务院2013年放假通知一出,网友就开始数假期了:2013年元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋和国庆7个节假日共放假29天(2012年为27天)。5 x& S; U! o0 X+ t# w' Q
; R) l: d, ~2 k( j1 C9 I 不过,29天大半是从星期六、星期天借来的,剔除双休日后假期仍是11天(国家规定,全体公民每年放假11天,儿童等部分公民可额外放假一天或半天)。2013年调整7个星期天为工作日,5个星期六为工作日,而2012年只调整两个星期天、5个星期六为工作日。/ [" q3 c& {; |& f4 N
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网友吐槽最多的是“元旦放假”,因为2012年12月29-30日周末休息,31日只上一天班,接着1月1日-3日放3天假,最后1月4-11日连续8日上班,“31日”表示压力很大。
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# |$ |" Z$ V' |8 [7 U 很多网友打算在2012年的最后一天(12月31日)请假,这样就能享受2012年12月29日到2013年1月3日共6天的假期。
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昨天,也有单位负责人在网上说,考虑给员工在2012年最后一天放假,让员工享受一个6天长假。0 l, n6 H7 i7 Y4 ?6 ], W4 a$ m" J
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受到网友吐槽的不仅是元旦假期,2013年的春节、劳动节、端午节这3个节假日的调整结果均有双休日要上班,假期或前或后都要连上七八天班,让不少网友感叹“还不如不休”。/ a, H( ~+ ^3 c: C8 X, R( V
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" W9 J' s+ F/ R7 [+ s 在职考研者不得不请假了# {7 S' }! }4 e
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昨天公布的2013年假期安排,与公众事先预期有区别,让不少已经做好出行计划的人措手不及。
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根据安排,2013年元旦假期定为:1月1日至3日放假调休,1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。然而在此之前,包括一些网站及论坛在内,不少网友认为明年的元旦三天假期将会是:2012年12月30日(周日)、2012年12月31日(周一)、2013年1月1日(周二)。' W( Y9 g0 a$ j
6 Z: f5 n8 x# S+ D! @2 u “元旦三天假期为什么都要硬生生地放在工作日里呢?搞得前后两个双休日都要上班?”“这么晚才公布消息,买好的机票要去退了。”“上五天、休两天,上一天、休三天,上八天……后面那个星期真要把人累死了,当中夹着的一天上班也很尴尬。”网友们纷纷吐槽。
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1 h6 E+ F2 L( X/ t5 X& R8 d, C 同时,有网友指出,根据教育部早前的安排,2013年1月5日和1月6日恰好为考研日,此番调休冲突可能会给考场考务工作的安排带来不少麻烦,在职考研的人更不得不提前做好向单位请假的打算。! x+ z1 D6 n4 h8 L- _" K
; n4 C9 d) m( @0 E2 B 春节等4个节假日 小客车免通行费
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, F( t8 Q2 k" ^' v' N, ?" h 国务院已同意交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》。
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" F/ }3 R; u! v 根据《方案》,免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个节假日,以及上述法定节假日连休日。+ Y! l" I) [! t/ K* h3 N# R, K
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免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。 s6 _+ D9 T9 ]- j0 l
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免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。) n/ t0 l) d4 y* Q+ l) m3 v
: E' u8 n, F: {5 m7 q! n7 w, o 免费通行的收费公路范围为:经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。
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不过,各地机场高速公路是否实行免费通行,依然由各省(区、市)人民政府决定。
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交通运输部有关专家说,重大节假日免收通行费后,平均每个人能省下几十元,整体估算一年可让利于民上百亿元。从长期来看,收费减免的情况将越来越多,这是一个趋势,路桥企业利润让位于公共需求不可避免。
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此项政策执行后,不少路桥公司的收益将受到影响。业内人士抱怨,平均下来,一年中节假日的收入占全年的3%到5%,现在四个重大节假日免收费,“实在亏不起”。
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4 R& q1 I$ k7 y2 h, O5 m6 R “我觉得减免过路费肯定是一个趋势,现在只是一个开始。”国家发改委综合运输研究所研究员董焰说,路桥公司的利润未来将越来越薄,但不至于会影响其运营。0 @% ]5 |7 P4 ]4 j5 ~
' k4 H: x+ p4 e+ M; y 他建议,将7人以上大客车在节假日的通行费一并免掉,“免费通行政策的导向很明显,只补贴非营利性的个人,但加上营运大型车辆应该影响也不大。”
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“一台私家车7人以下,一台大客车30到50人,如果都能免费通行,将惠及更多人。”一位长途汽车公司的工作人员说,“如果大客车免通行费后再对车票打折,乘客不都能享受到实惠了吗?”7 C* _8 t, C' a+ E/ \
6 k/ O/ T% k' Q& L8 Z4 T5 E2013年没有出现2012年那样春节、元旦假期在同一月份,国庆、中秋假期相连的情况,不过,如果合理分布年假,可以“凑”出不少长假。6 o" x0 M# ~% }: c. j0 y
$ ~% T6 K9 ^6 C- m5 j% X* e 如果你有两天以上的年假,至少可以给自己“制造”一个7天以上的长假。本报整理请假(年假)攻略如下——! B$ a5 b; X$ m$ H8 ?. n) B
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! B' m2 q6 z1 E v' G方案一:两天年假换7天长假(两种)
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劳动节放假是4月29日至5月1日。如果节后的5月2日(星期四)和5月3日(星期五)这2天能休假,就能将随后到来的双休日(5月4日-5日)囊括进来,串成“3+2+2”的7天长假。- x4 ^' J# L# U8 {" z' _) S
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端午节放假是6月10日至12日。如果节后的6月13日(星期四)至6月14日(星期五)能休假,随后到来的双休日(6月15日-16日)就能囊括进来,串成“3+2+2”的7天长假。
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方案二:3天年假换8天长假(两种). w9 D2 F6 F; {& F/ R3 m
2 Q x' J$ W: p2 R' \7 `6 \ 4月1日—3日休3天年假,加上双休日和清明假期,可以凑出3月30日至4月6日的8天长假。
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中秋节放假是9月19日至9月21日。如果节前3天(9月16日-18日)休假,那么就能把之前的双休日(9月14日-15日)囊括进来,串成“2+3+3”的8天长假。
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. D4 I3 q5 m6 x+ N- e, m, i2 V 方案三:4天年假换13天长假
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( _' h3 u7 b4 m 国庆节放假是10月1日至10月7日。如果节后4天(10月8日-11日)能休假,那么就能将随后到来的双休日(10月12日-13日)囊括进来,串成“7+4+2”的13天长假!5 {6 O1 m* o; |# ^
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方案四:5天年假换春节14天长假
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0 `; N' h; ?" b& _ 考虑到春节是最重要的节日,你可以索性在春节前一次休5天年假(2月4日—8日),配上2月9日(除夕)到15日的7天春节假期,再加上2月2日-3日的双休日,一个超长的14天长假(2月2日至2月15日)就出现了。
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方案五:7天年假换16天春节长假3 G' r& G. i6 I2 C
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7天春节假期后,再休7天年假(2月16日到2月22日),再加上2月23日-24日的双休日,这样,2月9日到24日的超长假期出炉了,从除夕休息到大年十五,共16天,可以好好陪陪家人了。 m |0 P+ Y/ S6 W
& S1 i ^# X3 N0 z! r3 k 如果你想同时享受各个方案,那么就要把年假分开请。这在理论上是允许的,《职工带薪年休假条例》第五条规定,“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。”
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5 Q% Z6 ?" h+ c 不过,这个条款前半截是:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”也就是说,员工分开请年假必须得到单位的同意。 |
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