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查看:1877 回复:57 发表于 2012-12-28 08:58
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 楼主| 发表于 2012-12-28 08:58:36 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式

这样的假期安排纯属“脑残”   [复制链接]


  n8 p( ^2 R: r' z# C1 W2012年12月29日、30日是周六日,正常休息,31号上班一天,然后2013年1月1日至3日放假,从4日开始连续上八天,这样的假期安排被众多网友称为“脑残”。6 o/ `7 Y; h. a
其实2012年12月29日上班,30日、31日与元旦放假三天是比较合理的安排,相信肉食者不至于“脑残”到连这个也想不到,但为什么想到了却不去做呢?
, D  f" {2 e1 C5 ~体制内凡是做过公文的都知道,这个通知是关于2013年的假期安排,那么它的所有内容应当是2013年年度内的,所以,它决不会去调整2012年度的日期。
: v0 H# k# w; W; ~& P% e- O1 |( I体制内的人称之为“严谨”。: M0 S$ j7 g- e7 ^, i/ y- Z5 e
体制外的人却认为代表着教条、僵化与腐朽。
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2013年节假日安排出炉; y: t+ v( [4 I+ M9 U
元旦1月1日至3日放假 节后连上8天班
) P2 u% P' j5 E6 R- z春节2月9日至15日放假 全年7个双休日调没了4 L7 i4 \  Q1 y$ X1 \
休假攻略:用年假,换7种超长假期!4 c! d. ?& \6 p+ ^! h* N

! n  u$ P4 b# X9 k2 q( u* L# G  国务院办公厅近日发出关于2013年部分节假日安排的通知。
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9 x6 d' q6 Z! d4 k; ^# z3 A) E! a' T  通知指出,根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:- d5 L  a, G( S0 h

3 @& D% \( Y) P6 v  一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。" k# w: e. U4 P- t9 c- X
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  二、春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。
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. w1 r$ A% n4 K  三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。- s7 I/ o9 B# |$ t7 Y# {- b

2 V0 z$ c5 y+ C4 d* Q2 n  四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。
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  五、端午节:6月10日至12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。9 V# D' [! `' D, n, M

/ d6 b- P" c: _' H3 c  六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。
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  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
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  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。6 C1 Z+ g' c" c: X1 W
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4个节日前后要上七八天班: o3 {1 q9 R% C, r
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  国务院2013年放假通知一出,网友就开始数假期了:2013年元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋和国庆7个节假日共放假29天(2012年为27天)。
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  不过,29天大半是从星期六、星期天借来的,剔除双休日后假期仍是11天(国家规定,全体公民每年放假11天,儿童等部分公民可额外放假一天或半天)。2013年调整7个星期天为工作日,5个星期六为工作日,而2012年只调整两个星期天、5个星期六为工作日。1 I0 q! H& A: S9 O0 k0 }& r
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  网友吐槽最多的是“元旦放假”,因为2012年12月29-30日周末休息,31日只上一天班,接着1月1日-3日放3天假,最后1月4-11日连续8日上班,“31日”表示压力很大。# l$ k  _7 G+ d/ h2 D
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  很多网友打算在2012年的最后一天(12月31日)请假,这样就能享受2012年12月29日到2013年1月3日共6天的假期。
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  昨天,也有单位负责人在网上说,考虑给员工在2012年最后一天放假,让员工享受一个6天长假。5 r3 ?* q. d2 q  |6 Q

- d. Y* n' G" K; l  受到网友吐槽的不仅是元旦假期,2013年的春节、劳动节、端午节这3个节假日的调整结果均有双休日要上班,假期或前或后都要连上七八天班,让不少网友感叹“还不如不休”。% Q. a# W% Z0 s; t8 a& ?
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6 ]5 ~" j+ H( u; e  在职考研者不得不请假了3 I2 y! |3 F0 t1 m( A: }) Y' y  ^

, }6 Q" G* c, B9 f# a4 C# @  昨天公布的2013年假期安排,与公众事先预期有区别,让不少已经做好出行计划的人措手不及。
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  根据安排,2013年元旦假期定为:1月1日至3日放假调休,1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。然而在此之前,包括一些网站及论坛在内,不少网友认为明年的元旦三天假期将会是:2012年12月30日(周日)、2012年12月31日(周一)、2013年1月1日(周二)。, ^0 T6 X  e: b! a0 K
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  “元旦三天假期为什么都要硬生生地放在工作日里呢?搞得前后两个双休日都要上班?”“这么晚才公布消息,买好的机票要去退了。”“上五天、休两天,上一天、休三天,上八天……后面那个星期真要把人累死了,当中夹着的一天上班也很尴尬。”网友们纷纷吐槽。9 z: h. v$ j  S" l5 c1 x( O  a0 u
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  同时,有网友指出,根据教育部早前的安排,2013年1月5日和1月6日恰好为考研日,此番调休冲突可能会给考场考务工作的安排带来不少麻烦,在职考研的人更不得不提前做好向单位请假的打算。
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5 h5 V" R4 K' z/ b: a  春节等4个节假日 小客车免通行费
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  国务院已同意交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》。
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4 {& W5 }8 A9 t$ S0 N  根据《方案》,免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个节假日,以及上述法定节假日连休日。3 _$ ?' T0 ]1 G; b( O

& \% {" s% A: M7 H- q  免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
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  免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。2 Y' b3 e% ?# O3 f0 {

5 s7 G# \) U2 v- J4 F" Z! W, q  免费通行的收费公路范围为:经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。8 }% N4 D* B3 i7 w. y+ l4 ~- x
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  不过,各地机场高速公路是否实行免费通行,依然由各省(区、市)人民政府决定。$ a" S3 h7 ?* r) C/ ]" b6 \
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  交通运输部有关专家说,重大节假日免收通行费后,平均每个人能省下几十元,整体估算一年可让利于民上百亿元。从长期来看,收费减免的情况将越来越多,这是一个趋势,路桥企业利润让位于公共需求不可避免。
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  此项政策执行后,不少路桥公司的收益将受到影响。业内人士抱怨,平均下来,一年中节假日的收入占全年的3%到5%,现在四个重大节假日免收费,“实在亏不起”。
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  “我觉得减免过路费肯定是一个趋势,现在只是一个开始。”国家发改委综合运输研究所研究员董焰说,路桥公司的利润未来将越来越薄,但不至于会影响其运营。) j  h3 f$ {# d, P( A8 ?, d; g

- X( U# T7 c5 U5 {' s  他建议,将7人以上大客车在节假日的通行费一并免掉,“免费通行政策的导向很明显,只补贴非营利性的个人,但加上营运大型车辆应该影响也不大。”
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  “一台私家车7人以下,一台大客车30到50人,如果都能免费通行,将惠及更多人。”一位长途汽车公司的工作人员说,“如果大客车免通行费后再对车票打折,乘客不都能享受到实惠了吗?”
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3 Y( ]5 Q6 N: K* f( C9 D% R2013年没有出现2012年那样春节、元旦假期在同一月份,国庆、中秋假期相连的情况,不过,如果合理分布年假,可以“凑”出不少长假。* G9 n8 A; j; d

( d- Q$ L/ s: I6 J) H1 [  如果你有两天以上的年假,至少可以给自己“制造”一个7天以上的长假。本报整理请假(年假)攻略如下——3 N# u* C- `7 O( o& U
  
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方案一:两天年假换7天长假(两种)
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  劳动节放假是4月29日至5月1日。如果节后的5月2日(星期四)和5月3日(星期五)这2天能休假,就能将随后到来的双休日(5月4日-5日)囊括进来,串成“3+2+2”的7天长假。
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2 d8 g' e5 `; I# Z9 _  端午节放假是6月10日至12日。如果节后的6月13日(星期四)至6月14日(星期五)能休假,随后到来的双休日(6月15日-16日)就能囊括进来,串成“3+2+2”的7天长假。  1 z( L" P+ u1 B) N( M

5 \8 Y- n. ]; ~) K7 E  方案二:3天年假换8天长假(两种)
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  4月1日—3日休3天年假,加上双休日和清明假期,可以凑出3月30日至4月6日的8天长假。
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  中秋节放假是9月19日至9月21日。如果节前3天(9月16日-18日)休假,那么就能把之前的双休日(9月14日-15日)囊括进来,串成“2+3+3”的8天长假。( K' D, H# ~; A; ~( |

8 E6 a8 u) e- _  u9 J! j+ S# X9 m+ K  方案三:4天年假换13天长假
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/ O. y) _5 y6 T  国庆节放假是10月1日至10月7日。如果节后4天(10月8日-11日)能休假,那么就能将随后到来的双休日(10月12日-13日)囊括进来,串成“7+4+2”的13天长假!
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7 {* z6 }% ?/ i$ Z: U  方案四:5天年假换春节14天长假* u: |: j8 v* W  x% }

+ V! f3 y$ n2 u6 m% Y5 W) H3 O  考虑到春节是最重要的节日,你可以索性在春节前一次休5天年假(2月4日—8日),配上2月9日(除夕)到15日的7天春节假期,再加上2月2日-3日的双休日,一个超长的14天长假(2月2日至2月15日)就出现了。  
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  方案五:7天年假换16天春节长假
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  7天春节假期后,再休7天年假(2月16日到2月22日),再加上2月23日-24日的双休日,这样,2月9日到24日的超长假期出炉了,从除夕休息到大年十五,共16天,可以好好陪陪家人了。  5 i" x) E0 M' [+ y+ U
& o) V% j: u9 _( ^: ~) b
  如果你想同时享受各个方案,那么就要把年假分开请。这在理论上是允许的,《职工带薪年休假条例》第五条规定,“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。”/ p; N* Z* b. ~  h0 q) {) h# L

$ u7 ]2 ]1 ]: {6 m% C  不过,这个条款前半截是:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”也就是说,员工分开请年假必须得到单位的同意。
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发表于 2012-12-28 08:59:59 | 只看该作者
连着上八天班,那不是要歇菜了?
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发表于 2012-12-28 09:00:10 | 只看该作者
其实,我们的那些假期都是把前后的周末调一下,结果还是牺牲我们自己的周末,这样也不合理!
4#
发表于 2012-12-28 09:00:23 | 只看该作者
前借后补~带来的是看似光鲜的多少多少天长假!
5#
发表于 2012-12-28 09:00:37 | 只看该作者
很郁闷。把我计划全部打乱了。。。
6#
发表于 2012-12-28 09:00:46 | 只看该作者
我们早上来就说这事儿,宁可调整一下,连着放假!
7#
发表于 2012-12-28 09:00:55 | 只看该作者
我在想可不可以一切如常,不休这个假啊!那样会轻松一点
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发表于 2012-12-28 09:01:10 | 只看该作者
确实很脑残
9#
发表于 2012-12-28 09:01:15 | 只看该作者

  _" U. O2 T4 T) U# m. x# H一想到8天班,死的心都有了。。。
10#
发表于 2012-12-28 09:01:23 | 只看该作者
现在我也掰扯不明白这事儿。。。
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